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东北师范大学-人力资源管理

责任编辑:河南远程教育报名中心发布时间:2017-10-18 17:07:28浏览7次


人力资源管理专业培养方案

一、培养目标

本专业坚持政治价值取向明确、公共服务意识强烈、专业理论功底深厚、人力资源管理技能熟练的人才培养理念,旨在培养适合我国经济社会发展需要的德、智、体全面发展,通晓中外人力资源管理理论与实务,具备管理学、行政学、法学、经济学和人力资源管理等方面的基本知识,具有创新能力,能够在政府部门和非政府公共管理组织、企事业单位从事人力资源管理工作以及教学、科研工作的专门人才。

二、基本要求

培养的基本要求:

1.系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识、运作机制和操作技能;

2.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法,以及人力资源管理统计分析、系统分析、调查分析、政策分析等科学方法;

3.熟悉人力资源管理及相关业务活动的国内外政策、法规和惯例;

4.了解人力资源管理行业发展的新趋势和新特点;

5.具有从事党政机关和非政府组织人力资源管理的基本能力;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

三、主干学科

本专业学生主要学习管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技能的基本训练,具有良好人际沟通能力和组织管理能力,具备较强的人力资源管理实务操作技能。

四、学制、修业年限及授予学位

本专业学制2.5年

五、报名及联系方式

报名热线:0371-569098673

联系人:郭老师

QQ:2922427424   3252253211

微信:18937149456